也感觉没有必要，只是一下上下楼的代步工具，只要有的用就好。 在应婧媛的眼里却是完全不同的概念。 纵观其他的很多公司，老板就是老板，都有供老板专人使用的电梯和一些东西，这样不但显得公司的财政实力，更可以突显出老板的派头十足。 只在你自己将自己包装好了，外人给你的印象分才会大大增加，那样会更多的关注到你公司的潜力与合作的可能性。 这是她在建造个人专用电梯时，给整个董事会的理由。 本来是有些牵强的话语，应氏董事会竟然是大半通过，纷纷认同的她的说法。 真是物以类聚人以群分。 应姗姗的能力即便高出应婧媛很多，可她却没有能够真正的走进那些董事的内心，真正的把握住他们的心思。 这点比起来，应婧媛做得确实好很多。 她不但成功的抓住了那些董事们的弱点，而且还非常懂得应人而异，用一些利益的诱惑让他们以她马首是瞻。 应婧媛作为应氏的老大擅离了工作岗位，只为她压抑的内心，跑去夜店放松。 应氏仍然在按部就班的转着，没有人注意，更不会有人去发现，因为每个人都有自己要完成的工作和事情，他们和总裁的分工是完全不同的。 适当的给自己一些私人的空间，会让自己的精神得到极好的修复。 这点，应姗姗在应氏时却从来没有想过，所以她会做得那么累，那么艰难，还不被其他人认同。 应姗姗是个严谨的人，她向来做事有条有理，而心思又非常的缜密，不会因为个人的情绪而影响到整个公司，应婧媛就不一样，她的大小姐脾气上来了才不会管那么多，自己开心一下才是最重要的。 所以应氏在未来的发展中，迟迟没有进步，甚至再次出现下滑是毫无悬念的。 远在m国的应姗姗并不知道，因为自己，应婧媛赌气丢下了应氏不管自己去快活了，她只是被陆廷深安排的接二连三的活动搞得疲于应付。 不过，虽然她看上去有些眼花缭乱，可内心却是非常享受的。 她也是第一次如此真切的体会到，陆廷深的特别管理方式。 他外表看上去冷漠不易于接近，可和那些分公司的领导层却相处非常融洽，不但有说有笑，偶尔还会开些无伤大雅的玩笑。 说是聚餐，其实也算是一种另类的了解分公司现状的方式。 都说放松的时候不谈工作，可是他们不同。 陆廷深会找时间和每一个分公司的高层聊聊，不需要多么正式的书面汇报，只是简单的分析公司的现状，然后做出些应有的讨论和判断。 因为她即将上任深蓝的总经理职位，所以陆廷深随时都把她拉在身边，让她多了解一些。 虽然分公司这边他已经安排了专人在负责，可也难免会有些接触，需要做出些决定，她自然是要知道大概的。 应姗姗没想到，管理一个公司竟然可以如此的轻松。ｍ.DUＯｊuＣａｉ.cOM